Deoarece a primit numeroase cereri pentru a oferi lămuriri cu privire la munca de noapte, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Argeș face precizări cu privire la acest subiect.
„Munca de noapte este munca prestată între orele 22:00-06:00. Salariatul care efectuează muncă de noapte cel puţin 3 ore din timpul său zilnic de lucru sau în proporţie de 30% din timpul său lunar de lucru este numit salariat de noapte.
Durata normală a timpului de lucru pentru salariatul de noapte nu va depăşi o medie de 8 ore pe zi calculată pe o perioadă de referinţă de maximum 3 luni calendaristice, cu respectarea prevederilor legale cu privire la repausul săptămânal.
Durata normală a timpului de lucru pentru salariaţii de noapte a căror activitate se desfăşoară în condiţii speciale sau deosebite de muncă va depăși 8 ore pe parcursul oricărei perioade de 24 de ore doar în cazul în care majorarea acestei durate este prevazută în contractul colectiv de muncă aplicabil și numai în situația în care o astfel de prevedere nu contravine unor prevederi exprese stabilite în contractul colectiv de muncă încheiat la nivel superior.
În această situație, angajatorul este obligat să acorde perioade de repaus compensatorii echivalente sau compensarea în bani a orelor de noapte lucrate peste durata de 8 ore.
Angajatorul care în mod frecvent utilizează munca de noapte este obligat să informeze despre aceasta ITM Argeş”, informează instituția condusă de Anița-Maria Neacșu (foto).
Potrivit sursei citate, salariaţii de noapte beneficiază:
-fie de un program de lucru redus cu o oră faţă de durata normală a zilei de muncă pentru zilele în care efectuează cel puţin 3 ore de muncă de noapte, fără ca aceasta să ducă la scăderea salariului de bază;
-fie de un spor la salariu de minimum 25% din salariul de bază dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel putin 3 ore de noapte din timpul normal de muncă.
Salariaţii care urmează să desfăşoare muncă de noapte în condiţiile menționate sunt supuşi unui examen medical gratuit înainte de începerea activităţii şi după aceea, periodic.
Tinerii care nu au împlinit vârsta de 18 ani nu pot presta muncă de noapte. De asemenea, femeile gravide, lăuzele şi cele care alăptează nu pot fi obligate să presteze muncă de noapte.
„Încălcarea prevederilor legale referitoare la munca de noapte constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 1.500 la 3.000 de lei”, atenționează ITM Argeș.
De la începutul anului și până în prezent, 45 de angajatori au comunicat către ITM Argeş că utilizează în mod frecvent munca de noapte.
