În județul Argeș, tot mai mulți salariați reclamă că angajatorii nu le achită salariile sau le plătesc cu mare întârziere. Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Argeș, prin vocea Aniței-Maria Neacșu (foto), șefa instituției, face precizări cu privire la acest subiect.
”Urmare a unei analize riguroase realizată la nivelul compartimentului organizat în structura Inspectoratului Teritorial de Muncă Argeş desemnat cu activitatea de gestionare a petițiilor, s-a constatat că un număr semnificativ de salariaţi reclamă că angajatorii în folosul cărora au prestat activitate în baza unor contracte individuale de muncă nu au acordat sau au acordat parţial drepturile salariale legal cuvenite pentru munca prestată.
Neîndeplinirea de către angajatori a acestei obligaţii principale are drept consecinţă negativă şi nevirarea către bugetul consolidat a tuturor contribuţiilor aferente unui drept salarial, respectiv nerecunoaşterea perioadei prestate ca stagiu de cotizare.
Salariul (…) se plăteşte direct titularului sau persoanei împuternicite de acesta, în bani, cel puţin o dată pe lună, la data stabilită în contractul individual de muncă, în contractul colectiv de muncă aplicabil sau în regulamentul intern, după caz. Întârzierea nejustificată a plăţii salariului sau neplata acestuia pot determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.
Încălcarea de către angajator a obligaţiei constând în plata lunară a salariului cu mai mult de o lună constituie contravenție, care (…) se sancționează cu amendă de la 5.000 de lei la 10.000 de lei pentru fiecare persoană căreia nu i s-a plătit salariul, cu excepţia situaţiei în care angajatorul se află sub incidenţa Legii nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenţei şi de insolvenţă, cu modificările şi completările ulterioare.
Potrivit competenţelor stabilite (…), Inspectoratul, prin inspectorii săi de muncă cu atribuţii de control în domeniul relaţiilor de muncă, are doar posibilitatea de a verifica, constata şi dispune măsuri de intrare în legalitate pentru angajatorul care nu şi-a îndeplinit faţă de salariaţii săi această obligaţie”, transmite șefa Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Argeș, Anița-Maria Neacșu.
Ne puteți citi și pe pagina noastră de Facebook și în grupul de socializare Pitesti24.ro. De asemenea, vă puteți abona la canalul nostru de YouTube.
