Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Argeș, prin inspectorii săi de muncă, a continuat și pe parcursul acestui an acțiunile de informare și conștientizare cu privire la punerea în aplicare a Legii nr. 367/2022 referitoare la dialogul social.
”Acțiunile au urmărit consolidarea dialogului social real între angajatori și angajați și evidențierea rolului esențial pe care negocierea colectivă îl are în asigurarea unui climat de muncă stabil, echitabil și predictibil. În acest context, campania a pus accent pe beneficiile concrete ale negocierii colective, ca instrument de echilibru între interesele partenerilor sociali și de prevenire a conflictelor de muncă, fie individuale, fie colective.
În acest context, reiterăm că (…) inițierea negocierii colective este obligatorie la nivelul unităţilor care au cel puţin 10 angajaţi/lucrători”, informează Anița-Maria Neacșu (foto), inspectorul-șef al ITM Argeș.
Potrivit sursei citate, de la începutul anului 2026 și până în prezent, ITM Argeș a procedat la înregistrarea unui număr de 89 de noi contracte colective de muncă, precum și a unui număr de 29 de acte adiționale încheiate la contractele colective de muncă existente.
Ne puteți citi și pe pagina noastră de Facebook și în grupul de socializare Pitesti24.ro. De asemenea, vă puteți abona la canalul nostru de YouTube.
Stancu Florin
14-09-2026, 11:00 la 11:00
În data de06 -02 2026 am trimis către dumneavoastră o solicitare de expertizare a locului de muncă prin determinări a nivelului de vibrații generale transmise întregului corp generate de utilajul BT-REFLEX pe care îmi exercit activitatea profesională .Lucrez la Automobile Dacia ,Centru piese schimb Oarja. Solicitarea a fost înregistrată cu numărul 2318/P 143 / 03.03.2026 . Rezultat zero .