În comisiile de specialitate ale Camerei Deputaților este luată în calcul o modificare a proiectului care prevede introducerea obligativității certificatului verde pentru angajați.
Propunerea, făcută de PSD și agreată de PNL, este ca angajații din sistemul public încă nevaccinați împotriva COVID-19 sau care nu au trecut prin boală să beneficieze de o perioadă de tranziție de 60 de zile de la data la care legea va intra în vigoare. În cele 60 de zile statul ar urma să le deconteze câte 10 teste pe lună/salariat. Dacă nici în cele 60 de zile nu se vaccinează, angajații aflați în situația respectivă ar urma să își plătească testele din banii proprii.
Rămâne de văzut care va fi decizia finală și în ceea ce privește acoperirea pe care ar urma să o aibă legea: va fi valabilă pentru toți angajații, atât de la stat, cât și de la privat, așa cum vrea USR (aici detalii), sau doar pentru anumite categorii de salariați.
Amintim că în prezent proiectul de lege pentru introducerea obligativității certificatului verde la locul de muncă, proiect respins de Senat, se află în comisiile de specialitate ale Camerei Deputaților, for decizional în acest caz. Deputații au termen până pe 12 noiembrie să depună amendamente (aici subiectul pe larg).
Reamintim că proiectul în forma respinsă de Senat stipula că certificatul verde la serviciu atestă fie vaccinarea, fie testarea (cu rezultat negativ), fie trecerea prin boală. Deputații PSD ar putea adăuga, însă, printr-un amendament și o altă categorie: certificatul verde să ateste și un nivel corespunzător de anticorpi – în privința angajaților trecuți prin boală, dar care s-au tratat acasă și fără să se înregistreze oficial ca bolnavi de COVID la direcțiile de sănătate publică.
