O nouă etapă de plecări voluntare la uzina Automobile Dacia din Mioveni. ”Având în vedere nevoia de reorganizare a companiei în coerență cu noile proiecte, se inițiază un program avantajos de încetare a contractelor de muncă prin acordul părților (perimetrul CCM ADSA), începând cu 1 octombrie 2024”, au anunțat astăzi Administrația uzinei și Sindicatul Autoturisme Dacia.
Valoarea primei va fi în funcție de vechimea în muncă a salariaților în societățile Grupului Renault România:
-până la 2 ani vechime, 22.000 de lei net;
-între 2 și 4 ani vechime, 55.000 de lei net;
-între 4 și 8 ani vechime, 98.000 de lei net;
-între 8 și 12 ani vechime, 120.000 de lei net;
-între 12 și 16 ani vechime, 150.000 de lei net;
-peste 16 ani vechime, 185.000 de lei net.
Salariații care optează să plece de la Dacia de bunăvoie și care au boli profesionale confirmate sau care au suferit accidente de muncă soldate cu invaliditate vor beneficia de o primă de 210.000 de lei net, indiferent de vechimea în muncă.
Pentru salariații înregistrați cu recomandare medicală de schimbare a locului de muncă și/sau interzicerea turei de noapte se acordă o primă de 195.000 de lei net, indiferent de vechimea în muncă. Valoarea crește la 210.000 de lei net în cazul salariaților înregistrați cu recomandare medicală de schimbare a locului de muncă și/sau interzicerea turei de noapte care în plus au boli profesionale confirmate sau care au suferit accidente de muncă soldate cu invaliditate.
„În plus, odată cu plata drepturilor salariale aferente lunii septembrie (lichidarea lunii septembrie) se va realiza și regularizarea zilelor de concediu de odihnă, conform perioadei efectiv lucrate în anul 2024.
Salariații care vor pleca prin acest program (ale căror poziții se vor închide) pot să beneficieze, la solicitare, până la finalul anului 2024, de reducerea prevăzută în CCM la cumpărarea unui autovehicul nou din gama Dacia, Renault sau Nissan”, precizează Administrația uzinei din Mioveni.
„Recomandăm luarea în considerare a oportunității oferite de acest program de plecări voluntare în special:
-salariaților din perimetrele unde au loc reduceri/încetări de activitate, finalizări de proiecte, automatizări, robotizări, digitalizări, modificări ale structurilor organizatorice care au ca și consecință suprimări de posturi și/sau ajustarea echipelor;
-salariaților cu recomandări medicale privind schimbarea locului de muncă și/sau interzicerea turei de noapte stabilite în Fișa de aptitudini medicale, întrucât trecerea în alte posturi de lucru se poate face doar în limita disponibilităților acestora”, transmite Administrația.
Cererile de plecare voluntară vor fi depuse între 9 și 20 septembrie 2024. Angajatorul își va da sau nu acordul (de la caz la caz) pe 23 septembrie, iar prima va fi plătită odată cu lichidarea lunii septembrie 2024.
Ne puteți citi și pe pagina noastră de Facebook și în grupul de socializare Pitesti24.ro. De asemenea, vă puteți abona la canalul nostru de YouTube.
